Estas son las reglas que siguen todas nuestras calculadoras y ejemplos. Si tu caso se sale de ellas, el resultado puede no coincidir con el que te reconozcan la empresa, el SEPE o un juzgado.
Cifras de 2026 que usamos
| Dato | Valor 2026 | Fuente |
|---|---|---|
| Salario mínimo interprofesional | 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año) | Real Decreto 126/2026 |
| IPREM | 600 €/mes (700 € con la parte de las pagas) | SEPE |
| Paro: porcentaje | 70 % los 180 primeros días y 60 % después | Ley General de la Seguridad Social, art. 270 |
| Paro: mínimos | 560 € sin hijos · 749 € con hijos | LGSS art. 270.3 / SEPE |
| Paro: máximos | 1.225 € · 1.400 € (1 hijo) · 1.575 € (2 o más) | LGSS art. 270.3 / SEPE |
| Subsidio | 570 € · 540 € · 480 € | SEPE |
| Cotización del trabajador | 6,50 % indefinido · 6,55 % temporal | Orden PJC/297/2026 |
| Indemnización por despido improcedente | 33 días/año (45 antes del 12/02/2012), con topes | Estatuto de los Trabajadores, art. 56 y DT 11.ª |
| Despido objetivo | 20 días/año, máximo 12 mensualidades | Estatuto de los Trabajadores, art. 53 |
| Fin de contrato temporal | 12 días/año | Estatuto de los Trabajadores, art. 49.1 c) |
Convenciones de cálculo
- Salario diario para indemnizaciones = salario bruto anual (con pagas extra y complementos salariales fijos) ÷ 365.
- Antigüedad: se prorratea por meses y una fracción de mes cuenta como mes completo (criterio habitual de los juzgados; algunos prorratean por días).
- Base reguladora diaria del paro = suma de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días, sin horas extra, ÷ 180. Un mes de prestación son 30 días.
- Topes del paro con jornada parcial: se reducen en proporción a la jornada media.
- Vacaciones en el finiquito: 30 días naturales al año × días trabajados ÷ 365, pagados a salario anual ÷ 365.
- Pagas extra en el finiquito: periodos de devengo semestrales (enero-junio y julio-diciembre), salvo que se indique otra cosa.
- Sueldo neto: estimación de la cuota anual de IRPF con las escalas estatal y autonómica, 2.000 € de gastos deducibles y el mínimo personal de 5.550 €. No sustituye al algoritmo oficial de retenciones.
- Redondeo: a dos decimales solo en el resultado final.
Lo que nuestras calculadoras no tienen en cuenta
- Mejoras de tu convenio colectivo o de tu contrato.
- Situaciones especiales: ERTE, fijos discontinuos, periodos cotizados en el extranjero, regímenes especiales.
- Resoluciones judiciales o administrativas concretas.
Última revisión de las cifras: 20/10/2026. ¿Ves un error? Escríbenos a correcciones@cuentasdelcurro.com.