Tag: despido nulo

Respuesta directa. Un despido es nulo cuando vulnera tus derechos fundamentales (por ejemplo, es discriminatorio o una represalia por reclamar) o cuando afecta a personas que la ley protege de forma especial: embarazo, permisos por nacimiento, lactancia, reducción de jornada o excedencia por cuidado, víctimas de violencia de género, entre otros, salvo que la empresa…