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  • Indemnización en un ERE: el mínimo legal y lo que se negocia

    Respuesta directa. En un despido colectivo (ERE) la ley garantiza como mínimo 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, igual que en el despido objetivo. En la práctica, muchos ERE cierran con indemnizaciones superiores pactadas en el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores (por ejemplo, 30…