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Respuesta directa. Una modificación sustancial es un cambio importante que la empresa impone en tu jornada, horario, turnos, salario, sistema de trabajo o funciones, alegando causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Si es individual, debe notificártelo con 15 días de antelación. Tienes tres opciones: aceptarlo, impugnarlo en el juzgado en 20 días hábiles, o,…