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Respuesta directa. Por cuidado del lactante tienes derecho a una hora diaria de ausencia retribuida (divisible en dos medias horas) o a reducir tu jornada media hora, hasta que el bebé cumpla 9 meses. Lo tienen ambos progenitores, cada uno el suyo. Si tu convenio lo prevé o lo acuerdas con la empresa, puedes acumularlo…