Tag: Ley 15/2022

Respuesta directa. Sí, una empresa puede despedirte mientras estás de baja, pero no por estar de baja ni por tu enfermedad. Desde la Ley 15/2022, la enfermedad o condición de salud es un motivo de discriminación, y un despido basado en ella puede declararse nulo (readmisión y salarios de tramitación). Si la empresa alega otra…