Certificado de empresa para el SEPE: qué es y qué hacer si no llega

Respuesta directa. El certificado de empresa es el documento con el que tu empresa comunica al SEPE la causa del fin de tu contrato, las fechas, tus bases de cotización de los últimos 180 días y las vacaciones pagadas no disfrutadas. Lo envía la empresa directamente al SEPE por vía telemática (sistema Certific@2) cuando terminas. Tú no tienes que presentarlo. Si la empresa no lo envía, no esperes: pide el paro igualmente en tus 15 días hábiles; el SEPE lo reclamará y la empresa puede ser sancionada.

Qué datos incluye

Qué revisar

Puedes pedir una copia a la empresa o consultarlo con el SEPE. Comprueba sobre todo:

• Que la causa es la real (por ejemplo, “despido” y no “baja voluntaria”).
• Que las bases coinciden con tus nóminas.
• Que las vacaciones pagadas son las correctas.

Si hay un error, pide a la empresa que lo corrija y comunícalo al SEPE.

Si la empresa no lo envía

1. Pide el paro en plazo igualmente: no es requisito que tengas el certificado. Mira plazo para pedir el paro.
2. El SEPE requerirá a la empresa.
3. Si la empresa ha desaparecido, aporta tu contrato, nóminas, carta de despido y vida laboral.
4. No enviarlo es una infracción de la empresa.

Preguntas frecuentes

¿Se lo tengo que pedir yo a la empresa?

No hace falta que lo lleves tú, pero puedes preguntar si lo han enviado.

¿Qué pasa si pone “baja voluntaria” cuando fue un despido?

Puede hacer que el SEPE te deniegue el paro. Corrígelo cuanto antes y aporta la carta de despido.

¿Y si cambia mi base reguladora?

Puedes presentar una reclamación previa contra la resolución del SEPE.

Qué hacer ahora

5. Pregunta a la empresa si ha enviado el certificado.
6. Pide el paro en 15 días hábiles, con o sin certificado.
7. Revisa la resolución del SEPE cuando llegue.

Sigue leyendo: Trámites y reclamaciones laborales

Fuentes

• Ley General de la Seguridad Social (RDLeg. 8/2015), art. 298 (obligaciones de los empresarios), BOE
• SEPE, sede electrónica

Información general, no asesoramiento personalizado. La tramitación concreta la hace el SEPE con los datos de tu caso. Para un caso concreto, consulta al SEPE, a tu sindicato o a un graduado social. Última revisión: 20/10/2026. ¿Has visto un error? Escríbenos a correcciones@cuentasdelcurro.com.