Tag: causas económicas

Respuesta directa. En un despido objetivo (por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ineptitud sobrevenida o falta de adaptación), la empresa debe darte a la vez que la carta una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, prorrateando los meses, con un máximo de 12 mensualidades, y avisarte con 15 días de…