En 2026, el paro contributivo a jornada completa no puede bajar de 560 € al mes sin hijos a cargo ni de 749 € con hijos, y no puede superar los 1.225 € sin hijos, los 1.400 € con un hijo ni los 1.575 € con dos o más. Son importes brutos mensuales. Salen de aplicar unos porcentajes fijos de la ley al IPREM de 2026, que es de 600 € al mes, incrementado en una sexta parte por las pagas extra: 700 €. Si trabajabas a tiempo parcial, los topes se reducen en la misma proporción que tu jornada.
Los topes de 2026 de un vistazo
De dónde salen estas cifras
Todos los topes cuelgan de un solo número: el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples). En 2026 es de 600 € al mes. Para el paro se usa “el IPREM incrementado en una sexta parte”, es decir, con la parte proporcional de dos pagas extra:
600 × 14 ÷ 12 = 700 €
A esos 700 € se les aplican los porcentajes del artículo 270.3 de la Ley General de la Seguridad Social. Por eso los topes solo cambian si cambia el IPREM: si el IPREM sube en 2027, todos los topes suben a la vez. Hasta entonces, los de esta tabla son los vigentes.
Cuándo te afecta un tope (y cuándo no)
Los topes solo entran en juego en los extremos. Haz la cuenta normal (70 % de tu base reguladora los seis primeros meses y 60 % después) y compárala con la tabla:
- Si tu resultado queda entre el mínimo y el máximo, cobras tu resultado.
- Si queda por encima del máximo, cobras el máximo.
- Si queda por debajo del mínimo, cobras el mínimo.
- Meses 1 a 6: base de cotización media de 1.750 €/mes o más (1.750 × 70 % = 1.225 €).
- Desde el mes 7: base media de unos 2.042 €/mes o más (2.041,67 × 60 % = 1.225 €).
- Creer que el tope se aplica al sueldo y no a la prestación. No hay un “sueldo máximo” que cotice para el paro: el tope limita lo que cobras.
- Pensar que los topes de 2026 son los de siempre. Han sido los mismos varios años seguidos porque el IPREM no ha cambiado, pero eso puede variar con unos nuevos Presupuestos.
- Olvidar la jornada parcial. Muchos contratos a tiempo parcial cobran menos del mínimo “de jornada completa”, y es correcto.
- Calcula tu importe con la calculadora del paro.
- Si te sale el máximo, comprueba en cómo se calcula la base reguladora que estás usando bien tus bases.
- Mira cuánto dura el paro para saber durante cuánto tiempo cobrarás esa cuantía.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social, art. 270.3 (cuantías mínima y máxima)
- SEPE, cuantías anuales (IPREM 2026 y topes)
- Bases y tipos de cotización 2026, con el IPREM de 600 €/mes (Ibermutua)
¿A partir de qué sueldo cobras el máximo?
Una pregunta muy buscada. Con jornada completa y sin hijos, el máximo de 1.225 € se alcanza cuando:
Con un hijo, el máximo de 1.400 € exige bases de 2.000 €/mes (primeros seis meses) y de 2.333,33 € (desde el séptimo). Con dos o más hijos, de 2.250 € y 2.625 €.
Cálculo propio: tope ÷ porcentaje. Bases mensuales de cotización por desempleo, sin horas extra.
¿Y el mínimo?
Sin hijos, el mínimo de 560 € protege a quien tenía una base media inferior a 800 €/mes en los seis primeros meses (800 × 70 % = 560 €) o inferior a 933,33 € a partir del séptimo. Suele afectar a contratos a tiempo parcial o con bases bajas.
Jornada parcial: los topes se reducen
Si tu último trabajo era a tiempo parcial, el mínimo y el máximo se calculan en proporción a la jornada media de los últimos 180 días. Con un 50 %, por ejemplo:
Si vienes de varios empleos a la vez o tu jornada cambió en los últimos seis meses, el SEPE calcula una jornada media. La calculadora del paro tiene un campo para indicar ese porcentaje.
Qué cuenta como “hijo a cargo”
Para estos topes, el SEPE considera hijos a cargo a los menores de 26 años o mayores con una discapacidad igual o superior al 33 % que dependan económicamente de ti, siempre que no tengan rentas propias superiores al salario mínimo (excluida la parte proporcional de las pagas extra). Si tus hijos cumplen estas condiciones a mitad de la prestación, puedes pedir que se revise la cuantía.
Errores frecuentes
Preguntas frecuentes
¿El paro máximo es neto o bruto?
Bruto. Del importe se descuenta tu parte de cotización a la Seguridad Social y, si corresponde, la retención de IRPF.
¿El mínimo del paro es igual que el subsidio?
No. El subsidio por desempleo es otra prestación, con cuantías propias: en 2026, el 80 %, el 90 % o el 95 % del IPREM según el tramo, sin el incremento de la sexta parte.
¿Los topes cambian si me cambio de comunidad autónoma?
No. Son estatales e iguales en toda España.
¿Qué pasa si tengo un hijo mientras cobro el paro?
Puedes comunicarlo al SEPE para que revise los topes. El porcentaje sobre tu base no cambia.
Qué hacer ahora
Sigue leyendo: El paro en 2026
Fuentes
Información general, no asesoramiento personalizado. Los topes dependen del IPREM vigente y de tu situación familiar y de jornada, que valora el SEPE. Para un caso concreto, consulta al SEPE, a un graduado social o a tu sindicato. Última revisión: 20/10/2026. ¿Has visto un error? Escríbenos a correcciones@cuentasdelcurro.com.
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